FORMACIÓN
T R A N S F O R M A M O S
el potencial del ser para el hacer
En un mundo en constante transformación, nuestro modelo de formación integra lo mejor de las neurociencias, el coaching, la programación neurolingüística (PNL) y las ciencias del comportamiento, para facilitar procesos de desarrollo humano y organizacional con impacto real y sostenible. No formamos solo desde el conocimiento; formamos desde la experiencia, desde el cuerpo, el lenguaje y la emoción, reconociendo que las verdaderas transformaciones ocurren cuando mente, emoción y acción están alineadas.
Nuestro enfoque parte de la evidencia científica para diseñar metodologías que despiertan conciencia, generan nuevos patrones mentales y potencian habilidades como la autorregulación emocional, la toma de decisiones, el liderazgo empático y la comunicación efectiva. Cada programa está diseñado para llevar a las personas a su mejor versión, y a los equipos a niveles superiores de conexión, productividad y bienestar. Porque en Recovery Experiences creemos que transformar es recordar quiénes somos, y reconstruir desde ahí el futuro que queremos habitar.
Buscamos con nuestra
METODOLOGÍA
“Transformar el conocimiento en experiencia vivencial, integrando neurociencia, coaching y PNL para generar cambios sostenibles desde el ser hacia el hacer.”
Creamos programas de formación reales para procesos reales!
1: Procesos Eficientes:
Optimizamos y refinamos procesos para garantizar eficiencia y resultados excepcionales.
2: Trabajo en Equipo
Fomentamos la colaboración y la sinergia, permitiendo que los equipos trabajen de manera más cohesionada y efectiva.
3: Orientación al resultado
Guiamos a los equipos hacia un enfoque sólido en la obtención de resultados tangibles y sostenibles.
4: Comunicación Asertiva
Mejoramos las habilidades de comunicación para fortalecer las relaciones internas y externas.
5: Aprendizaje continuo
Inspiramos una cultura de aprendizaje constante, estimulando la curiosidad y el desarrollo individual y colectivo.
6: Compromiso y Autoconfianza:
Reforzamos el compromiso personal y la autoconfianza para enfrentar desafíos con resiliencia.
7: Gestión del Cambio
Ayudamos a los equipos a abrazar y liderar el cambio de manera positiva y proactiva.
8: Dinamicas de Negociación
Desarrollamos habilidades de negociación para asegurar acuerdos mutuamente beneficiosos.
Engagement
Engagement
" 69.3% del compromiso laboral explicado por cultura y aprendizaje"
“Empleados altamente comprometidos rinden un 20%"
"logran tener 87% menos de rotación gracias a la motivación"
Ventajas del acompañamiento de procesos con
Metodología propia
Utilizamos las Ciencias del comportamiento desde las neurociencias, coach y programación neurolinguistica para potencias las capacidades de tu equipo humano, mejorando habilidades como la comunicación, negociación, trabajo en equipo, resiliencia y liderazgo entre otro.
Diversas escuelas de formación
Contamos con programas personalizados y ajustados la necesidad de la organización que abordan áreas clave como la mejora de procesos, trabajo en equipo y dinámicas de negociación, impactando directa y favorablemente en los resultados, metas y objetivos.
Fortalecimiento de trabajo en equipo
Nuestro proceso basado en ciencias del comportamiento una vez aplicado en las organizaciones fomenta la colaboración y la sinergia entre los miembros del equipo, generando un ambiente propicio para el alto desempeño.
A partir de nuestros proceso basados en
CIENCIAS
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
se experimenta mejora continua en los siguientes puntos claves:
Mejora en la toma de decisiones y resolución de problemas
Adaptabilidad y agilidad en un entorno cambiante
Equipos más eficientes y productivos
Mayor satisfacción del cliente y retención
Casos de éxito
